Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মচারী সম্পৃক্ততা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্মচারী সম্পৃক্ততা ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীদের উৎসাহ, মনোযোগ এবং সন্তুষ্টি বৃদ্ধির জন্য কার্যকর কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি মানবসম্পদ দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং একটি ইতিবাচক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন।
এই ভূমিকার মূল লক্ষ্য হলো কর্মচারীদের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করা, তাদের মতামত সংগ্রহ করা এবং সেই অনুযায়ী কর্মপরিকল্পনা গ্রহণ করা। কর্মচারীদের মধ্যে বিশ্বাস, স্বচ্ছতা এবং পারস্পরিক সম্মান গড়ে তোলার জন্য বিভিন্ন কর্মসূচি, প্রশিক্ষণ এবং ইভেন্ট পরিচালনা করতে হবে।
একজন সফল কর্মচারী সম্পৃক্ততা ব্যবস্থাপককে অবশ্যই বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলি থাকতে হবে। তাকে কর্মচারীদের চাহিদা বুঝে সেই অনুযায়ী সমাধান দিতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির উদ্যোগ নিতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে কর্মচারী জরিপ, কর্মপরিবেশ বিশ্লেষণ, কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম এবং অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থার উন্নয়নে দক্ষ হতে হবে। এছাড়াও, কর্মচারীদের মানসিক স্বাস্থ্য ও সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ করতে হবে।
যদি আপনি একজন উদ্যমী, সৃজনশীল এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে আগ্রহী পেশাজীবী হন, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য কৌশল পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- নিয়মিত কর্মচারী জরিপ পরিচালনা ও বিশ্লেষণ করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য সুপারিশ প্রদান করা
- কর্মচারী স্বীকৃতি ও পুরস্কার প্রোগ্রাম পরিচালনা করা
- অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ কার্যক্রম সমন্বয় করা
- মানসিক স্বাস্থ্য ও সুস্থতা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে কর্মসূচি পরিচালনা করা
- নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ায় সহায়তা করা
- কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- নেতৃত্ব দলের সঙ্গে নিয়মিত রিপোর্ট শেয়ার করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- সৃজনশীল চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- টিমওয়ার্ক ও নেতৃত্বের গুণাবলি
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্ট তৈরির দক্ষতা
- ইভেন্ট পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে অভিজ্ঞতা
- কর্মচারী সুস্থতা ও মানসিক স্বাস্থ্য বিষয়ে জ্ঞান
- বহুমাত্রিক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশে কাজের অভিজ্ঞতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের কৌশল গ্রহণ করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী প্রতিষ্ঠানে আপনি কীভাবে কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ করেছেন?
- আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলবেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল কর্মচারী সম্পৃক্ততা প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি কর্মচারীদের মানসিক স্বাস্থ্য উন্নয়নে কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী জরিপের ফলাফল বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে কাজ করেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে কিছু বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের স্বীকৃতি প্রদান করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সঙ্গে বিশ্বাস ও স্বচ্ছতা গড়ে তোলেন?
